Entradas
En ocasiones los microcréditos se convierten en una ayuda importante para comenzar un proyecto empresarial. Este ha sido el caso de Nilda Cascianesi que ha conseguido establecer con éxito su empresa, gracias a este apoyo inicial.
Nilda Cascianesi, 65 años, psicóloga, argentina de nacionalidad italiana, afincada desde hace siete años en España lo tiene claro: los microcréditos 'ayudan a inventarse un trabajo', pero es sólo una ayuda porque 'si no tienes nada es muy difícil el éxito del negocio'. Desde su obrador de pastelería, que hace cuatro años abrió en el Mercado Municipal de Pacífico en Madrid, Nilda explica a Efe que un microcrédito -en España la media es de 10.000 euros- 'puede traer grandes satisfacciones, pero también grandes frustraciones'.
Su caso concreto, algo atípico por su edad y por su formación, sí es un ejemplo de que 'los 12.000 euros era la cantidad que necesitábamos en ese momento para abrir un negocio, para completar los ahorros y las ayudas familiares'.
Emigrada de Bariloche (Argentina) hace 20 años 'en una de las tantas corrientes que en nuestro país nos empujaban al aeropuerto ya fuera por problemas ideológicos, por estar en la Universidad o por problemas económicos', Nilda, su marido y sus hijos vivieron 14 años en Italia y hace siete llegaron a España. Después de intentar otras alternativas para vivir, hace cuatro años esta psicóloga, dedicada a la docencia en su país, sacó del baúl de los recuerdos la actividad que sus abuelos -españoles emigrados a la Argentina a primeros de siglo- desarrollaron en el país austral: la elaboración de dulces.
Tras unos primeros años en los que trabajaba 'veinte de las veinticuatro horas del día', recorriendo los restaurantes de Madrid 'con un catálogo hecho en el ordenador de casa y una heladerita con muestras, ahora son los restaurantes los que nos demandan nuestro producto: especialidades argentinas y españolas'. Cuenta entre sus clientes con importantes restaurantes de la capital, abre al público los jueves, viernes y sábados, tiene ya cuatro empleados, ha ampliado el local inicial sin abandonar el mercado, y se dispone abrir otro en otro mercado, que llevará su hija que ahora vive en Italia.
Esta mujer, recientemente premiada por la Comunidad de Madrid como 'Mujer emprendedora del año', cree que no hay fórmulas mágicas para el éxito.'Hay que ser muy cauto. Paralelamente o antes de la petición del microcrédito, hay que tener en cuenta los gastos fijos que se van a tener. Creo que además falta tutelar a la gente para que le sea posible continuar, a veces se sienten muy solos y no saben como seguir', asegura. Dulce Madrid es el nombre de la tienda: 'porque así fue Madrid con nosotros', concluye.
lunes, 5 de noviembre de 2007
viernes, 2 de noviembre de 2007
Que el miedo no te frene
Un elefante encadenado por una pata podría liberarse de sus atadura con sólo intentarlo. Sin embargo, no lo hará porque siendo sólo una cría, cuando no tenía fuerza para romperlo, le pusieron el crillete, y a lo largo de su vida se ha ido autoconvenciendo de que no puede hacerlo.
Este ejempleo que he extraido de una conferencia que dió Pilar Jericó, asesora de empresas y conferenciante internacional de reconocido prestigio en foros y seminarios profesionales, en Valencia, sirve para explicar la situación a la que muchas emprendedoras se enfrentan cuando tienen en mente iniciar su sueño empresarial.
Pilar Jericó explicaba en su conferencia "No-miedo una nueva forma de gestión empresarial", que los temores a la hora de asumir riesgos o cambios son normales pero si permites que éstos te paralicen para conseguir tus objetivos, no conseguirás "la libertad".
En este sentido comentaba que cuando se toma la decisión de emprender puede suceder que fracases, sin embargo por ese miedo no debes dejar de intentarlo porque en el lecho de muerte te arrempientes más de las cosas que dejas de hacer que de las que hicistes.
Además si en el camino cometes errores o fracasas no debes dejar que el desanimo acabe con tus expectativas ya que probablemente si te levantas y vuelves a intentarlo lo hagas con más convicción y más sabiduría, porque hay una gran verdad y es que de los errores se aprende.
Pilar Jericó expuso todas estas reflexiones a través de la explicación de sus teorías del No-Miedo, una charla que resultó muy interesante y a la vez entretenida.
Aquí tenéis un fragmento de la conferencia que dio para Encofrados Alsina, no es a la que yo asistí pero el contenido es el mismo.
lunes, 29 de octubre de 2007
Liderando el Milenio
La pasada semana se celebró en Valencia el Congreso Mujeres en el mundo liderando el milenio. Allí se reunieron algunas de las mujeres que a través de su trabajo y dedicación han conseguido tener más influencia y colarse en el mundo de la alta dirección (un espacio copado en su mayoría por hombres.)
De esta forma podemos destacar el caso de Agnes Noguera Borel, consejera delegada de la firma valenciana Libertas 7, que ocupa sillón en seis consejos de distintas sociedades cotizadas. Noguera defendió que pese a que la presencia femenina en las empresas españolas cotizadas sigue estando muy lejos de la paridad las cosas empiezan a cambiar en las cúpulas de decisión económicas. Según comentó "los Fondos y empresas de inversión como Calvert y Catalyst ya están utilizando como uno de los criterios para decidir sus inversiones la presencia de mujeres en los consejos de administración". El motivo de esta predisposición es que "está demostrado que las mujeres se toman más en serio las normas de buen gobierno", algo que, incluso, llevó a Llopis a aseverar que el caso Enron nunca hubiera ocurrido con mujeres". En esta línea, la directiva también recordó que, durante los últimos años, las principales gestoras españolas han encargado su dirección a mujeres, por su capacidad para medir los riesgos.
En el congreso también se pudo escuchar a Amparo Moraleda, la presidenta de IBM España, en su videoconferencia. La empresaria española explicó cómo hoy en día el principal obstáculo para que la mujer esté visible en los altos puesto empresariales es un obstáculo cultural que se debe superar con «la voluntad de todas las mujeres de seguir defendiendo su talento para ser un ejemplo para el resto» expuso Moraleda. «Hoy en día tres de cada cuatro empresas creadas en nuestro país han sido fundadas por mujeres. El 45% de los autónomos en España son mujeres y la mujer ha pasado de unas tasas de desempleo de más del 31% en 1991 a unas cifras del 14% hoy en día» .
Todos estos datos son algunos de los elegidos por la presidenta de IBM para demostrar que el papel de la mujer en el mundo liberar está mejorando cada vez más. Y todo, como afirma Moraleda, «gracias al esfuerzo y a la voluntad de las mujeres emprendedoras que durante estos años han servido de ejemplo» .
De esta forma podemos destacar el caso de Agnes Noguera Borel, consejera delegada de la firma valenciana Libertas 7, que ocupa sillón en seis consejos de distintas sociedades cotizadas. Noguera defendió que pese a que la presencia femenina en las empresas españolas cotizadas sigue estando muy lejos de la paridad las cosas empiezan a cambiar en las cúpulas de decisión económicas. Según comentó "los Fondos y empresas de inversión como Calvert y Catalyst ya están utilizando como uno de los criterios para decidir sus inversiones la presencia de mujeres en los consejos de administración". El motivo de esta predisposición es que "está demostrado que las mujeres se toman más en serio las normas de buen gobierno", algo que, incluso, llevó a Llopis a aseverar que el caso Enron nunca hubiera ocurrido con mujeres". En esta línea, la directiva también recordó que, durante los últimos años, las principales gestoras españolas han encargado su dirección a mujeres, por su capacidad para medir los riesgos.
En el congreso también se pudo escuchar a Amparo Moraleda, la presidenta de IBM España, en su videoconferencia. La empresaria española explicó cómo hoy en día el principal obstáculo para que la mujer esté visible en los altos puesto empresariales es un obstáculo cultural que se debe superar con «la voluntad de todas las mujeres de seguir defendiendo su talento para ser un ejemplo para el resto» expuso Moraleda. «Hoy en día tres de cada cuatro empresas creadas en nuestro país han sido fundadas por mujeres. El 45% de los autónomos en España son mujeres y la mujer ha pasado de unas tasas de desempleo de más del 31% en 1991 a unas cifras del 14% hoy en día» .
Todos estos datos son algunos de los elegidos por la presidenta de IBM para demostrar que el papel de la mujer en el mundo liberar está mejorando cada vez más. Y todo, como afirma Moraleda, «gracias al esfuerzo y a la voluntad de las mujeres emprendedoras que durante estos años han servido de ejemplo» .
miércoles, 17 de octubre de 2007
Reinventar lo que ya existe
Hace poco le escuche decir a Alejandro Vesga, director de la revista "Emprendedores" en una conferencia que daba en Valencia sobre claves para generar ideas de negocio, que muchas veces el éxito de una idea es aprovechar algo que ya está inventado para adaptarlo a las nuevas necesidades de tu entorno.
Pues bien, este es el caso de dos mujeres valencianas, Nieves Gutiérrez y Loli Machacoses que se unieron hace un año para ofrecer un servicio de planchado a domicilio al que han bautizado con el nombre de "Planching". Aunque la idea en principio puede parecer sencilla, la verdad es que estas dos emprendedoras han descubierto una hueco de mercado en una sociedad que cada vez tiene menos tiempo para hacer las cosas más rutinarias
Incluso ya han hecho sus pinitos en la faceta comercial. Además de crear una marca que define a la perfección su actividad con un toque anglosajón, han contado con la colaboración del diseñador y fotógrafo Ximo Lizana para su imagen corporativa. También han colgado una página web propia, http://www.planching.com/, y han recurrido al fax y al buzoneo como herramientas de márketing.
Además se han montado la empresa de manera que trabajan desde casa y la inversión en maquinaria no ha sido muy elevada.
Con todo, para conseguir clientes, según comentan ellas mismas, el factor determinante es el boca a oreja “Es más lento y al principio todo el mundo te pide que se lo expliques, pero es el que mejor funciona. La primera vez que recogí la ropa hasta me extraño que se fiasen de mí para darme la ropa”.
En principio, Planching ha establecido tres días para la recogida y entrega de la ropa: lunes, miércoles y viernes. Aunque después son los clientes quienes acaban fijando los plazos.
Planching ha fijado sus tarifas en función de la prenda. Así que por un módico precio puedes acabar con las pilas de ropa por plancha que se acumulan en casa. Las corbatas o la ropa de niños de menos de seis años planchada cuesta un euro, mientras que las camisas, el auténtico producto estrella que representa el ochenta por ciento de su trabajo, tiene un precio de dos euros. Las tarifas más caras son para las fundas nórdicas (3,8 euros) y las cortinas (2,7 euros por metro cuadrado). Eso sí, para que el gasto en gasolina no les impida ser rentables exigen un pedido mínimo de quince euros.
Por cierto si queréis saber más cosas de las que decía Alejandro Vesga en esa conferencia, aquí tenéis un video, de una entrevistas que le hicieron en ese marco
Pues bien, este es el caso de dos mujeres valencianas, Nieves Gutiérrez y Loli Machacoses que se unieron hace un año para ofrecer un servicio de planchado a domicilio al que han bautizado con el nombre de "Planching". Aunque la idea en principio puede parecer sencilla, la verdad es que estas dos emprendedoras han descubierto una hueco de mercado en una sociedad que cada vez tiene menos tiempo para hacer las cosas más rutinarias
Incluso ya han hecho sus pinitos en la faceta comercial. Además de crear una marca que define a la perfección su actividad con un toque anglosajón, han contado con la colaboración del diseñador y fotógrafo Ximo Lizana para su imagen corporativa. También han colgado una página web propia, http://www.planching.com/, y han recurrido al fax y al buzoneo como herramientas de márketing.
Además se han montado la empresa de manera que trabajan desde casa y la inversión en maquinaria no ha sido muy elevada.
Con todo, para conseguir clientes, según comentan ellas mismas, el factor determinante es el boca a oreja “Es más lento y al principio todo el mundo te pide que se lo expliques, pero es el que mejor funciona. La primera vez que recogí la ropa hasta me extraño que se fiasen de mí para darme la ropa”.
En principio, Planching ha establecido tres días para la recogida y entrega de la ropa: lunes, miércoles y viernes. Aunque después son los clientes quienes acaban fijando los plazos.
Planching ha fijado sus tarifas en función de la prenda. Así que por un módico precio puedes acabar con las pilas de ropa por plancha que se acumulan en casa. Las corbatas o la ropa de niños de menos de seis años planchada cuesta un euro, mientras que las camisas, el auténtico producto estrella que representa el ochenta por ciento de su trabajo, tiene un precio de dos euros. Las tarifas más caras son para las fundas nórdicas (3,8 euros) y las cortinas (2,7 euros por metro cuadrado). Eso sí, para que el gasto en gasolina no les impida ser rentables exigen un pedido mínimo de quince euros.
Por cierto si queréis saber más cosas de las que decía Alejandro Vesga en esa conferencia, aquí tenéis un video, de una entrevistas que le hicieron en ese marco
lunes, 15 de octubre de 2007
Proyecto DIME para el desarrollo de la mujer emprendedora en L'Horta Sud
Para una mujer, poner en marcha una empresa es una dura carrera de obstáculos. Deben superar barreras sociales de desigualdad en el mundo laboral, falta de confianza en nuevas propuestas mercantiles y, especialmente, conciliar su negocio con las obligaciones familiares.
Sin embargo para facilitar este camino la Mancomunitat de l'Horta Sud desarrolla desde 2005, el proyecto DIME (Desarrollo Integral de la Mujer Emprendedora). Desde su puesta en marcha ya son casi doscientas las mujeres que han creado una empresa y han aprendido a implementar su idea de negocio.
Además Con el ánimo de comprobar cuáles son las diferencias entre los negocios gestionados con respecto a otras zonas de Europa, desde 2006 DIME inició el “Acuerdo de Cooperación Transnacional” con la misión de trabajar en cadena con los distintos socios europeos que también obtienen financiación del Fondo Social Europeo (Finlandia, Italia, Dinamarca, Bélgica y Francia).
Compartir significa aprender sobre el mundo de la empresa. Dos años y diversos intercambios después, el trabajo común empieza a plasmarse ya en unos primeros resultados que revelan la necesidad entre los negocios gestionados por mujeres de compartir conocimientos, desarrollar nuevos programas, métodos y medidas educativas y facilitar una nueva red o consorcio de trabajo europeo. Porque es esa la meta final del Proyecto Dime de la Mancomunitat de l’Horta Sud gracias al proyecto Equal financiado por el Fondo Social Europeo: vencer a la desigualdad en el mercado laboral creando empresas viables promovidas por mujeres. Desde su inicio en diciembre de 2005 hasta su finalización en 2008, se pretende que se creen alrededor de 200 empresas dirigidas y gestionadas por mujeres en la comarca de l’Horta Sud.
Más información
Sin embargo para facilitar este camino la Mancomunitat de l'Horta Sud desarrolla desde 2005, el proyecto DIME (Desarrollo Integral de la Mujer Emprendedora). Desde su puesta en marcha ya son casi doscientas las mujeres que han creado una empresa y han aprendido a implementar su idea de negocio.
Además Con el ánimo de comprobar cuáles son las diferencias entre los negocios gestionados con respecto a otras zonas de Europa, desde 2006 DIME inició el “Acuerdo de Cooperación Transnacional” con la misión de trabajar en cadena con los distintos socios europeos que también obtienen financiación del Fondo Social Europeo (Finlandia, Italia, Dinamarca, Bélgica y Francia).
Compartir significa aprender sobre el mundo de la empresa. Dos años y diversos intercambios después, el trabajo común empieza a plasmarse ya en unos primeros resultados que revelan la necesidad entre los negocios gestionados por mujeres de compartir conocimientos, desarrollar nuevos programas, métodos y medidas educativas y facilitar una nueva red o consorcio de trabajo europeo. Porque es esa la meta final del Proyecto Dime de la Mancomunitat de l’Horta Sud gracias al proyecto Equal financiado por el Fondo Social Europeo: vencer a la desigualdad en el mercado laboral creando empresas viables promovidas por mujeres. Desde su inicio en diciembre de 2005 hasta su finalización en 2008, se pretende que se creen alrededor de 200 empresas dirigidas y gestionadas por mujeres en la comarca de l’Horta Sud.
Más información
jueves, 4 de octubre de 2007
Dos españolas, entre las 100 mujeres más poderosas del mundo,
Recientemente se ha publicado la famosa lista de la revista "Forbes" sobre las mujeres más influyentes del mundo. En ella podemos encontrar a dos españolas, Ana Patricia Botín (puesto 40), y Rosalia Mera(puesto 72), dos mujeres de carácter que se han colado en esta lista junto a nombres como Angela Merkel o Condoleezza Rice.
La lista la encabezada Angela Merkel, la viceprimera ministra china Wu Yi o la consejera delegada de la compañía estatal de inversiones de Singapur, Temasek Holdings, Ho Ching. Le siguen de cerca, Condoleezza Rice, secretaria de estado estadounidense, la consejera delegada de la multinacional PepsiCo, Indra K. Nooyi, o la presidenta del Partido del Congreso de la India, Sonia Gandhi.
La primera de las dos españolas es Ana Patricia Botín y ocupa, como presidenta de Banesto, la 40ª posición, por delante de mujeres destacadas de la escena internacional, como Laura Bush o la prestigiosa arquitecta Zaha Hadid. La hija de Emilio Botín, Ana Patricia Botín está llamada a ser la sucesora de su padre al frente del Grupo Santander. Con una trayectoria de 26 años en la banca, sus inicios estuvieron vinculados durante siete años a JP Morgan antes de desembarcar en 1988 en la empresa familiar. Desde 1999 hasta 2002 estuvo fuera del Grupo Santander al que volvió para ponerse al frente de Banesto. Fundó y es vicepresidenta de la fundación "Empresa y Crecimiento", que apoya la creación y el fortalecimiento de pymes en Latinoamérica. Además, forma parte de los consejos de administración de compañías como Corporación Puig o de Generali, la primera compañía aseguradora italiana.
Rosalía Mera ocupa el puesto 72º. La revista "Forbes" la considera más poderosa que otras empresarias del sector como Giuliana Benetton. Cofundadora, junto a Amancio Ortega, del imperio Zara, esta gallega es una de las empresarias más ricas de España. Tras su salida del Consejo de Administración de Inditex, conservó una participación del 7% y fundó Rosp Corunna Participaciones Empresariales, a través de la que entró en empresas como la farmacéutica Zeltia, que acaba de recibir de la Comisión Europea el visto bueno para la comercialización de Yondelis, un medicamento indicado para el tratamiento de sarcomas de tejidos blandos; la inmobiliaria Riofisa o la granja marina Galicia Marine Aquaculture. Es también la presidenta de la Fundación Paideia, una institución sin ánimo de lucro que fomenta la formación y la investigación en Ciencias Humanas y Sociales. Entre sus actuaciones está la puesta en marcha de un centro de iniciativas empresariales y la financiación de proyectos y actuaciones de ayuda a colectivos desfavorecidos.
La primera de las dos españolas es Ana Patricia Botín y ocupa, como presidenta de Banesto, la 40ª posición, por delante de mujeres destacadas de la escena internacional, como Laura Bush o la prestigiosa arquitecta Zaha Hadid. La hija de Emilio Botín, Ana Patricia Botín está llamada a ser la sucesora de su padre al frente del Grupo Santander. Con una trayectoria de 26 años en la banca, sus inicios estuvieron vinculados durante siete años a JP Morgan antes de desembarcar en 1988 en la empresa familiar. Desde 1999 hasta 2002 estuvo fuera del Grupo Santander al que volvió para ponerse al frente de Banesto. Fundó y es vicepresidenta de la fundación "Empresa y Crecimiento", que apoya la creación y el fortalecimiento de pymes en Latinoamérica. Además, forma parte de los consejos de administración de compañías como Corporación Puig o de Generali, la primera compañía aseguradora italiana.
Rosalía Mera ocupa el puesto 72º. La revista "Forbes" la considera más poderosa que otras empresarias del sector como Giuliana Benetton. Cofundadora, junto a Amancio Ortega, del imperio Zara, esta gallega es una de las empresarias más ricas de España. Tras su salida del Consejo de Administración de Inditex, conservó una participación del 7% y fundó Rosp Corunna Participaciones Empresariales, a través de la que entró en empresas como la farmacéutica Zeltia, que acaba de recibir de la Comisión Europea el visto bueno para la comercialización de Yondelis, un medicamento indicado para el tratamiento de sarcomas de tejidos blandos; la inmobiliaria Riofisa o la granja marina Galicia Marine Aquaculture. Es también la presidenta de la Fundación Paideia, una institución sin ánimo de lucro que fomenta la formación y la investigación en Ciencias Humanas y Sociales. Entre sus actuaciones está la puesta en marcha de un centro de iniciativas empresariales y la financiación de proyectos y actuaciones de ayuda a colectivos desfavorecidos.
viernes, 28 de septiembre de 2007
Susana Fernández ha conseguido hacer flotar a la gente
Hace unos días leí en prensa el caso de una emprendedora que me llamó mucho la atención. Se trata de Susana Fernández, una catalana que acaba de cumplir 31 años y que hace seis años asumió el riesgo de aventurarse a hacer realidad un sueño, una idea...hacer flotar a la gente.
Me llamó la atención porque en el reportaje Susana comentaba cuales fueron sus inicios, las dificultades que encontró en el camino, los errores que cometió y cómo aprendió mucho de ellos.
Cómo no he encontrado el reportaje en internet he hecho un pequeño resumen para que conozcamos su historia.
Así nació Flotarium, centro antiestrés de gravedad cero, en los que las personas pueden flotar durante una hora como si estuvieran en el Mar Muerto. A Cristina se le ocurrió la idea, haciendo unas prácticas en Inglaterra, ya que visitó uno de estos centros y decidió cambiar su proyecto de final de carrea, Empresariales, para enfocarlo en cómo montar un centro de este estilo.
No tuvo el visto bueno de los profesores, tampoco de los amigos a los que les ofreció acompañarla en el proyecto, ni de los bancos. Pero si el de su padre que le prestó lo que necesitó y al que ya no sólo se lo ha devuelto si no que ahora es su socio.
Algunos de los errores que cometió fue creer que el cliente tiene siempre la razón, pero con el tiempo ha aprendido que en algunos casos hay que decir NO.
En la actualidad cuenta ya con tres centros de este tipo en Cataluña, y el pasado año facturó 300.000 euros, un claro ejemplo de que cuando crees en tu idea con esfuerzo y trabajo se hace realidad
El reportaje salió en "El Economista" el pasado 28 de septiembre de 2007
Me llamó la atención porque en el reportaje Susana comentaba cuales fueron sus inicios, las dificultades que encontró en el camino, los errores que cometió y cómo aprendió mucho de ellos.
Cómo no he encontrado el reportaje en internet he hecho un pequeño resumen para que conozcamos su historia.
Así nació Flotarium, centro antiestrés de gravedad cero, en los que las personas pueden flotar durante una hora como si estuvieran en el Mar Muerto. A Cristina se le ocurrió la idea, haciendo unas prácticas en Inglaterra, ya que visitó uno de estos centros y decidió cambiar su proyecto de final de carrea, Empresariales, para enfocarlo en cómo montar un centro de este estilo.
No tuvo el visto bueno de los profesores, tampoco de los amigos a los que les ofreció acompañarla en el proyecto, ni de los bancos. Pero si el de su padre que le prestó lo que necesitó y al que ya no sólo se lo ha devuelto si no que ahora es su socio.
Algunos de los errores que cometió fue creer que el cliente tiene siempre la razón, pero con el tiempo ha aprendido que en algunos casos hay que decir NO.
En la actualidad cuenta ya con tres centros de este tipo en Cataluña, y el pasado año facturó 300.000 euros, un claro ejemplo de que cuando crees en tu idea con esfuerzo y trabajo se hace realidad
El reportaje salió en "El Economista" el pasado 28 de septiembre de 2007
jueves, 27 de septiembre de 2007
Jornada ¿Innovación o Evolución? de Ángel Arbonies
El próximo día 2 de octubre, de 18 a 19.30 horas tendrá lugar en Centre de Congressos Ciutat d'Elx la jornada "¿Innovación o Evolución?" en la que participará el experto en la materia Angel Arbonies, fundador e investigador principal del Centro de Investigación en Gestión MIK, dentro de la corporación Mondragón Corporación Cooperativa.
Para Arbonies, la innovación, la mayoría de las veces, es un aprendizaje que trata de superar los límites de lo que conocemos. La organización innovadora por tanto es la que establece mecanismos de aprendizaje instalando rutinas creativas en su gestión. Desde esta perspectiva, como él mismo comenta, contempla el estudio de las personas innovadoras, las organizaciones y los territorios innovadores.
A través de esta charla intentará aportar nuevas lentes que permitan una teorización sobre las organizaciones, algo que no se hace con frecuencia. Lo que hacen la mayoría de directivos es aplicar herramientas y modelos de gestión a las situaciones que enfrentan en su trabajo diario. Se buscan respuestas rápidas en forma de recetas, y de hecho las llamadas “buenas prácticas” gozan de una magnífica reputación entre la clase dirigente.
Sin embargo, y según el propio Arbonies, en algún momento es necesario dejar de aplicar herramientas y revisar principios organizativos. Ese momento ha llegado con la sociedad en red, la sociedad global y la sociedad del conocimiento. Todas las herramientas de gestión deben ser revisadas, y necesitamos un ejercicio intelectual que nos diga porqué hacemos lo que hacemos, que hemos heredado de la sociedad industrial, y que es lo que otros decidieron por nosotros. Solo así construiremos las organizaciones del futuro.
Esta jornada, organizada por el CEEI de Elx, se enmarca en el ámbito de apoyo al emprendedor que está desarrollando la Red CEEI gracias a los programas de dinamización del emprendedurismo de IMPIVA financiados por el Fondo Social Europeo.
Para inscribirse en la jornada u obtener más información contactar con el CEEI Elche a través del e-mail: comunicacion@ceei-elche.com o llamando al 96 666 10 17
Para Arbonies, la innovación, la mayoría de las veces, es un aprendizaje que trata de superar los límites de lo que conocemos. La organización innovadora por tanto es la que establece mecanismos de aprendizaje instalando rutinas creativas en su gestión. Desde esta perspectiva, como él mismo comenta, contempla el estudio de las personas innovadoras, las organizaciones y los territorios innovadores.
A través de esta charla intentará aportar nuevas lentes que permitan una teorización sobre las organizaciones, algo que no se hace con frecuencia. Lo que hacen la mayoría de directivos es aplicar herramientas y modelos de gestión a las situaciones que enfrentan en su trabajo diario. Se buscan respuestas rápidas en forma de recetas, y de hecho las llamadas “buenas prácticas” gozan de una magnífica reputación entre la clase dirigente.
Sin embargo, y según el propio Arbonies, en algún momento es necesario dejar de aplicar herramientas y revisar principios organizativos. Ese momento ha llegado con la sociedad en red, la sociedad global y la sociedad del conocimiento. Todas las herramientas de gestión deben ser revisadas, y necesitamos un ejercicio intelectual que nos diga porqué hacemos lo que hacemos, que hemos heredado de la sociedad industrial, y que es lo que otros decidieron por nosotros. Solo así construiremos las organizaciones del futuro.
Esta jornada, organizada por el CEEI de Elx, se enmarca en el ámbito de apoyo al emprendedor que está desarrollando la Red CEEI gracias a los programas de dinamización del emprendedurismo de IMPIVA financiados por el Fondo Social Europeo.
Para inscribirse en la jornada u obtener más información contactar con el CEEI Elche a través del e-mail: comunicacion@ceei-elche.com o llamando al 96 666 10 17
miércoles, 26 de septiembre de 2007
Premios CMN a la Excelencia Empresarial y Profesional de Mujeres de Negocios
Como ya hemos expuesto en otros artículos cada vez son más las convocotarias que se realizan con el objetivo de reconocer el trabajo de las mujeres que han tenido el valor de adentrarse en la aventura de montar sus propias empresas.
La última iniciativa que hemos conocido sobre este tema es la del Círculo de Mujeres de Negocios, una asociación sin ánimo de lucro de mujeres directivas, empresarias, profesionales, autónomas y emprendedoras que han presentado la convocatoria de la Segunda Edición de los Premios CMN a la Excelencia Empresarial y Profesional de Mujeres de Negocios.
Desde el 12 de septiembre y hasta el 15 de octubre, las más de 2.300 socias del Círculo de Mujeres de Negocios podrán presentar sus propias candidaturas o las de aquellas mujeres que consideren merecedoras del Premio. Los nombres de las tres premiadas, se darán a conocer en el marco de la Cena de Gala que celebra con carácter anual el Círculo, y que este año tendrá lugar el 29 de noviembre en Barcelona.
Las bases de los Premios CMN a la Excelencia Empresarial y Profesional de Mujeres de Negocios, están disponibles en la plataforma telemática de networking online del Círculo.
La última iniciativa que hemos conocido sobre este tema es la del Círculo de Mujeres de Negocios, una asociación sin ánimo de lucro de mujeres directivas, empresarias, profesionales, autónomas y emprendedoras que han presentado la convocatoria de la Segunda Edición de los Premios CMN a la Excelencia Empresarial y Profesional de Mujeres de Negocios.
Desde el 12 de septiembre y hasta el 15 de octubre, las más de 2.300 socias del Círculo de Mujeres de Negocios podrán presentar sus propias candidaturas o las de aquellas mujeres que consideren merecedoras del Premio. Los nombres de las tres premiadas, se darán a conocer en el marco de la Cena de Gala que celebra con carácter anual el Círculo, y que este año tendrá lugar el 29 de noviembre en Barcelona.
Las bases de los Premios CMN a la Excelencia Empresarial y Profesional de Mujeres de Negocios, están disponibles en la plataforma telemática de networking online del Círculo.
lunes, 24 de septiembre de 2007
Alguna propuestas para la mujer emprendedora
Cada vez son más las instituciones tanto públicas como privadas, que están desarrollando una labor de impulso y reconocimiento de la actividad empresarial desarrollada por mujeres.
En este blog ya se han presentado algunos programas y premios. Sin embargo con el ánimo de seguir proporcionando información útil al blog, y tras hacer un barrido por la red, hemos encontrado algunas propuestas que pueden resultar interesantes.
Si alguién conoce más propuestas no debe dudar en enviarnos sus comenterios o sugerencias.
- Premio Mujer Emprendedora, del programa Valencia Emprende.: Es la primera vez que se convoca, el plazo de presentación de la solicitud es hasta el 15 de octubre de 2007. Cosnta de dos premios de 2.000 y 1.000 euros respectivamente. Bases
- I Congreso "Mujer en el Mundo liderando el Milenio" es un encuentro, en el que tratar el papel de la mujer en el mundo, desde una perspectiva abierta, plural y global. Un foro de debate, para contemplar el rol de la mujer en diferentes ámbitos: tecnologías de la información, desarrollo, empresa y finanzas, política y vida pública. Se celebrará el el Palacio de Congresos de Valencia el 22 y 23 de octubre de 2007 . Más información
- XIII Feria de la Mujer Emprendedora: Del 16 al 18 de noviembre se celebra en la estación de Atocha de Madrid la décimotercera edición de la Feria de la Mujer Emprendedora, organizada por el Banco Mundial de la Mujer.
- V Premio a la creatividad empresarial 2007, para premiar la figura de una mujer, aragonesa o establecida en Aragón, que haya destacado por desarrollar un proyecto empresarial creativo e innovador. Y el VIII Premio a la excelencia empresarial 2007, para premiar la figura y trayectoria de una mujer, aragonesa o que desarrolle su actividad en Aragón, que durante su vida haya destacado en alguno de los sectores empresariales. Más información
En este blog ya se han presentado algunos programas y premios. Sin embargo con el ánimo de seguir proporcionando información útil al blog, y tras hacer un barrido por la red, hemos encontrado algunas propuestas que pueden resultar interesantes.
Si alguién conoce más propuestas no debe dudar en enviarnos sus comenterios o sugerencias.
- Premio Mujer Emprendedora, del programa Valencia Emprende.: Es la primera vez que se convoca, el plazo de presentación de la solicitud es hasta el 15 de octubre de 2007. Cosnta de dos premios de 2.000 y 1.000 euros respectivamente. Bases
- I Congreso "Mujer en el Mundo liderando el Milenio" es un encuentro, en el que tratar el papel de la mujer en el mundo, desde una perspectiva abierta, plural y global. Un foro de debate, para contemplar el rol de la mujer en diferentes ámbitos: tecnologías de la información, desarrollo, empresa y finanzas, política y vida pública. Se celebrará el el Palacio de Congresos de Valencia el 22 y 23 de octubre de 2007 . Más información
- XIII Feria de la Mujer Emprendedora: Del 16 al 18 de noviembre se celebra en la estación de Atocha de Madrid la décimotercera edición de la Feria de la Mujer Emprendedora, organizada por el Banco Mundial de la Mujer.
- V Premio a la creatividad empresarial 2007, para premiar la figura de una mujer, aragonesa o establecida en Aragón, que haya destacado por desarrollar un proyecto empresarial creativo e innovador. Y el VIII Premio a la excelencia empresarial 2007, para premiar la figura y trayectoria de una mujer, aragonesa o que desarrolle su actividad en Aragón, que durante su vida haya destacado en alguno de los sectores empresariales. Más información
jueves, 20 de septiembre de 2007
Programa de apoyo empresarial a mujeres
El Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM), está promovido por el Instituto de la Mujer, el Consejo superior de Cámaras de Comercio y las Cámaras de Comercio. Tiene como objetivo sensibilizar a las mujeres y a su entorno hacia el autoempleo y la actividad empresarial y pretende ser un instrumento eficaz para la creación y consolidación de empresas lideradas por mujeres. Este programa cuenta con el apoyo financiero del Fondo Social Europeo. Para garantizar su máxima cobertura, algunas de las Cámaras participantes en el mismo, reciben un apoyo específico del Instituto Nacional de Empleo.
Además, el programa cuenta con un servicio de información y asesoramiento "on-line", al que se accede a través de http://www.e-empresarias.net/, capaz de responder de forma rápida a numerosas cuestiones derivadas de la gestión empresarial y que ofrece la posibilidad de participar en un foro de cooperación e intercambio, informa sobre jornadas, ferias, actividades formativas e incluso facilita un autodiagnóstico básico para evaluar la viabilidad de una idea empresarial
Además, el programa cuenta con un servicio de información y asesoramiento "on-line", al que se accede a través de http://www.e-empresarias.net/, capaz de responder de forma rápida a numerosas cuestiones derivadas de la gestión empresarial y que ofrece la posibilidad de participar en un foro de cooperación e intercambio, informa sobre jornadas, ferias, actividades formativas e incluso facilita un autodiagnóstico básico para evaluar la viabilidad de una idea empresarial
lunes, 17 de septiembre de 2007
LiderA, un programa que potencia el liderazgo femenino
LiderA es un programa que la Comunidad de Madrid puso en marcha el año pasado con el apoyo del Fondo Social Europeo con el fin de de potenciar el liderazgo de las mujeres, mejorar su proyección profesional y facilitar su acceso a cargos directivos en las empresas. Para ello ofrece información, orientación y actividades formativas para facilitar su acceso a puestos de responsabilidad.
Todo esto lo lleva a cabo a través de dos recursos: la formación en grupo y el coaching individual, así como una serie de servicios online que aportan información muy variada y especializada a las interesadas en potenciar su liderazgo.
Todo esto lo lleva a cabo a través de dos recursos: la formación en grupo y el coaching individual, así como una serie de servicios online que aportan información muy variada y especializada a las interesadas en potenciar su liderazgo.
Para la edición de este año, que ya está en marcha, destaca la creación de la Red Lidera. Un espacio para unificar a las mujeres participantes y que puedan estrechar vínculos para el posible intercambio de información, experiencias e, incluso, crear juntas una bolsa de empleo.
Y es que Lidera se dirige a un público femenino muy amplio. Directivas, emprendedoras, universitarias, profesionales técnicas… Todas a quienes inquiete la idea de optimizar su liderazgo. La página web de este programa ofrece, asimismo, numerosos servicios online mediante los cuales las usuarias podrán recabar información y solventar dudas sobre diferentes aspectos de la carrera profesional, estar al tanto de ayudas, subvenciones y becas dirigidas a la formación profesional de la mujer, o también realizar un test online para conocer la potencialidad y capacidad de liderazgo.
Y es que Lidera se dirige a un público femenino muy amplio. Directivas, emprendedoras, universitarias, profesionales técnicas… Todas a quienes inquiete la idea de optimizar su liderazgo. La página web de este programa ofrece, asimismo, numerosos servicios online mediante los cuales las usuarias podrán recabar información y solventar dudas sobre diferentes aspectos de la carrera profesional, estar al tanto de ayudas, subvenciones y becas dirigidas a la formación profesional de la mujer, o también realizar un test online para conocer la potencialidad y capacidad de liderazgo.
Para más información sobre el programa o sobre como inscribirse:
viernes, 14 de septiembre de 2007
Ser mujer y empresaria, una combinación dificil de mantener
Aunque ser mujer no es obstáculo para crear un negocio, las emprendedoras tienen más dificultades para conciliar trabajo y familia. Además, se enfrentan a una sociedad que aún espera encontrar a un hombre al frente de la firma. Sin embargo, la satisfacción y enriquecimiento personal compensan el esfuerzo.
En Expansión y Empleo encontramos un artículo en el que mujeres emprendedoras cuenta como lo han logrado
En Expansión y Empleo encontramos un artículo en el que mujeres emprendedoras cuenta como lo han logrado
miércoles, 12 de septiembre de 2007
"Los negocios deben contribuir a hacer del mundo un lugar mejor para vivir”
Esta ha sido la premisa que ha guiado a Anita Roddic a lo largo de toda su trayectoria empresarial. Comprometida y solidaria dedicó la mayor parte de su vida laboral a encontrar nuevas maneras de hacer negocios y al menos los últimos doce años, a buscar la forma de que los negocios contribuyan a hacer del mundo un lugar mejor para vivir.
Emprendedora por necesidad, inauguró su primer The Body Shop en Brighton en 1976, en un momento en quel el hecho de que una mujer quisiera abrir un negocio era toda una rebelación contra el sistema. De hecho, tuvo que ver como el mismo banco que a ella le denegaba un prestamo se lo concedían a su marido (presentando exactamente las mismas garantías) cuando fue a solicitarlo. Y es que como ella misma comentaba en su biografía “En 1976, una mujer tenía más fácil conseguir un crédito para hacer reformas en su cocina que para poner en marcha un negocio prometedor”. La escasez de recursos le obligó a adoptar un estilo que más tarde se generalizaría en todas sus tiendas: envases sencillos, inversión publicitaria prácticamente nula, precios muy razonables, productos naturales, etiquetas escritas a mano informando de los componentes de cada producto, darse a conocer a base de campañas de publicidad basadas en acciones sociales... Y de esta forma alcanzó el éxito
Actualmente, la compañía que Anita Roddic creó, cuenta con más de 2.000 tiendas en 49 países. Recientemente la compañía francesa L'oreal de cosmética ha adquirido la totalidad de la enseña británica de productos de belleza, por un importe de 943 millones de euros. Sobre esta operación, Anita Roddick comentó que “el hecho de que L’Oreal se haya decidido a apoyar nuestros valores y sentirse interesado por ellos es verdaderamente representativo”.
Una de sus apuestas de mayor éxito ha sido el comercio solidario con el Tercer Mundo a través del programa Trade, not Aid, conocido como Ayudar comerciando. En vez de financiar programas de caridad, The Body Shop ha establecido vínculos con comunidades desfavorecidas para comprar a precio justo sus productos naturales, sean materias primas como la manteca de Karité de Ghana o el sisal de las esponjas de baño, contribuyendo al desarrollo económico de estas zonas.
Esta luchadora incansable murio el pasado lunes, pero puede estar segura de que su legado al mundo la sobrevivirá.
martes, 11 de septiembre de 2007
No darte por vencida
Emprender un camino, empresarial o personal, siempre es dificil y cuando lo has iniciado no siempre es como esperabas pero esto no debe desanimarte. Él éxito está en insistir
viernes, 7 de septiembre de 2007
Leonor Parra Guerrero. Soyagricultora.com
Cada vez son más las mujeres que se están abriendo camino en el mundo empresarial por su cuenta. Un claro caso de ello es el de Leonor Parra Guerrero que con su proyecto empresarial ha conseguido el reconocimiento al Mejor Proyecto realizado por Mujeres Emprendedoras que se entregó en el Día del Emprendedor. Un proyecto basado en la venta por Internet de un producto tan valenciano como son las naranjas, eliminando los intermediarios y ofertando calidad.
http://www.soyagricultora.com/
http://www.soyagricultora.com/
jueves, 6 de septiembre de 2007
Una empresaria innovadora en cada rincón del globo
- Cinco Día-5 de septiembre
Soy abogada, me gusta el mundo empresarial y tengo una buena idea'. Con estas premisas fundó Bettina Götzenberger su empresa de asesoría jurídica, Lomaslegal, en 2005. Se trata de una firma que ofrece servicios de consulta legal a un precio fijo y más bajo de lo tradicional. 'Si se puede hacer esto con un masaje, ¿por qué no se puede hacer con una empresa jurídica?' se preguntaba Bettina antes de crear Lomaslegal que, con a penas dos años de vida, ya ha sido seleccionada como una de las quince finalistas candidatas a los Premios Cartier 2007 a Iniciativas Femeninas.
Artículo Cinco Días
Soy abogada, me gusta el mundo empresarial y tengo una buena idea'. Con estas premisas fundó Bettina Götzenberger su empresa de asesoría jurídica, Lomaslegal, en 2005. Se trata de una firma que ofrece servicios de consulta legal a un precio fijo y más bajo de lo tradicional. 'Si se puede hacer esto con un masaje, ¿por qué no se puede hacer con una empresa jurídica?' se preguntaba Bettina antes de crear Lomaslegal que, con a penas dos años de vida, ya ha sido seleccionada como una de las quince finalistas candidatas a los Premios Cartier 2007 a Iniciativas Femeninas.
Artículo Cinco Días
Suscribirse a:
Entradas (Atom)